Pourquoi ?
La mise en œuvre de stratégies globales de vieillissement actif pour soutenir l'emploi en faveur des seniors et améliorer ainsi la gestion de la pyramide des âges au sein des entreprises.
Pour qui ?
Entreprises, Partenaires sociaux, organisations professionnelles
Pour quelles actions ?
Les actions éligibles devront permettre d’augmenter la proportion de seniors (+ de 45 ans) en emploi en luttant :
- contre les facteurs qui les excluent de l’emploi et en favorisant leur employabililité
- en sécurisant leurs parcours professionnels.
Les mesures peuvent ainsi viser le maintien en emploi, l’aménagement des fins de carrières et le retour à l’emploi. L’accès à la formation et à la certification en vue d’un prolongement de la vie active sont éligibles.
Dépenses éligibles
Frais de personnel et dépenses de fonctionnement liées à l'opération, hormis la TVA et les frais financiers.
Critères de sélection
Pas de critères particuliers.
Où ?
Toute l'Alsace
Quel financement ?
Le taux de subvention du FSE ne peut excéder 45% des dépenses éligibles.